1.关于泰拉集团

　　 泰拉集团为一家私人控股的家族式集团，众多子公司与母公司互相交叉持股。

　　 表面只是一家普通的生物制药公司，实际上作为托拉斯，已经完成了对澜江市大多数工作岗位的垄断。

　　 虽然违反了《谢尔曼法》和各种反垄断法条，但是其利益关系盘根错节，无法理清。即使是澜江市政府也没法铲除。

　　 泰拉集团的业务方面包括：工业制造以及设计，工业母机生产，矿业，物流业，化工业，林业，军工业，生物制药业等。

　　 平常在澜江市街道上见到的私人安保大多都是泰拉安保集团的雇员。

　　 而澜江市的澜江燃气公司也是泰拉集团全资控股子公司。

　　 2.关于泰拉安保集团

　　 泰拉安保集团是一家成熟的现代化私人武装承包商/私人安保承包商（PMC/PSC）。

　　 集团有对内业务和对外业务，而对外业务一般为对私业务。

　　 对内业务部门已在系列和系列外传中出现。

　　 他们分别是由泽拉带领的外勤科一组，和白月所在的外勤科二组。之所以称之为对内业务是因为一组和二组均对泰拉集团本身负责。

　　 一组大多数人（不包括泽拉）是正常人，自然人，没有不良嗜好，没有不良前科，收过多样化专业训练，并且拥有丰富服役经验。

　　 二组大多数人都不算正常人，包括异族，精神疾病患者，残疾人，药物依赖患者，改造人，生物武器等。生物制药部门的实验品经常会编入二组与进行战斗力评估测试。

　　 一组的装备比较统一，准军事化管理分配。

　　 于城市环境中作战一般穿着PCU风衣与ANA战术裤，按照需求装备低可视化或常规款式的JPC轻量化背心，同样按照需求装备低可视化或常规款式的ANA战术Alpha胸包，头盔的选择为EXFIL防弹头盔。

　　 二组对装备不做要求

　　 3.泰拉安保集团的其他部门

　　 其他部门包括泰拉生物实验室的安保项目，私人雇佣的队伍等。

　　 如果你在澜江市见到了没有带着警徽或者特警队绣章的武装人员，十有八九就是泰拉集团的外勤安保人员。

　　 着装不统一，装备不统一，武器不统一，但是经过统一训练和考核，雇主绝对可以信任的保安们。

　　 4.澜江燃气公司

　　 最早在外传中登场的部门，在泰拉以低价提供优质燃气为特色。

　　 “燃气来了！”是他们的广告语。

　　 不过相比提供燃气之外，他们也承包多种任务，包括但不限于，焚毁证物，人为制造火灾，收尾等。

　　 由泰拉集团全资控股。

　　 5.泰拉生物实验室

　　 泰拉集团于澜江市地下建设的生物实验室，依靠抓捕的异族进行人体实验，收集数据。

　　 他们的项目至少包括：尝试人造异族（失败），以异族的特性与机理设计不同种类的激素（成功），

　　 研究血统浓度和异族实力的关系（进行中）。

　　 目前为止，将弱化版激素大规模生产的计划取得巨大成功，短时间提升耐力和力量的激素供不应求。

　　 研究人员对另外几个正在研究的项目持乐观态度。

　　 6.关于研究的细节设定。

　　 泰拉集团生物实验室在实验中普遍认为异族并非是人类的亚种或者是其他种族，称为异族仅仅因为传统使然。

　　 在对异族的身体组织的测试中发现，异族体内存在大量与常人不同的蛋白质组织。

　　 由于被测试与随机普通人类的基因相似程度高于99.6％，所以这种普通人类无法合成的蛋白质一定程度上揭示了异族的来源。

　　 蛋白质组织的形式与功能不同的原因来自于不同的氨基酸排列形式（氨基酸组成了蛋白质）。

　　 一般情况下，意外排列错误或者接受过量辐射等，都会造成这种突变，大部分异变是无害且无意义的，并且通常会在细胞分裂过程中修复。

　　 但是异族的突变氨基酸（相对人类而言）排列形式却能在细胞分裂过程中遗传下来。

　　 研究员人为正是这种异常排列的氨基酸构成的蛋白质造成了异族的强大身体机能以及一些非人类特征。

　　 同样，研究员也认为这种可控并且能够带来正面影响的变异应该视为进化的一种——相对于人类细胞组织的另一种进化，癌症相比，更加的优越。

　　 一个是牺牲宿主为代价，提升细胞存活率的进化（癌症），另一个是通过提升宿主身体机能与达到存活的目的（异族进化）。

　　 在更进一步的研究中，在异族“进化细胞”上的7号、10号、18号染色体上均出现了位置不同的单点或多点突破。

　　 比如在18号染色体上，编码区中的7500号发生了异变，腺嘌呤突变为了胸腺嘧啶。并且导致了一部分生成的蛋白质中的氨基酸排列出现差异，并形成了能够在细胞分裂中不被修复的突变。

　　 更加具体的内容，正在深入研究中。

　　 不过泰拉生物实验室已经开始初步的利用起了他们的研究结果。

　　 用引起了异族身体异常的细胞和组织制作的人造激素。

　　 可以让普通人也短暂的拥有一部分异族的能力，同时还伴有强烈的副作用，请谨慎使用。